| 部会 | 1２月第部会ご案内(労務管理改善協力委員会）NEW |
| 日時 | 令和８年１２月１５日（火） １３：３０～１５：３０ |
| 場所 | プラザ洞津 ３階「孔雀の間」 津市新町１－６－２８ TEL 059-227-3291 |
| 【内容】 「求職者等に対するセクハラ対策の義務化に伴い注意すべきポイント」 ～社会情勢の変化が採用活動に与える影響について～ ・採用活動におけるハラスメントの法改正について ・大学等へ報告される各種事例についての情報共有 （契約書・承諾書の書類や面接等の選考活動における問題など） ※施行の背景についての情報交換や採用活動上のご苦労やご懸念について、 適宜ワークショップ形式を取り入れながら進行いたします 講師：名古屋経済大学 経済学部 教授 兼 キャリアセンター長 大黒 光一 氏 | |
| 参加資格 | 労務管理改善協力委員会会員(第１部会部会員・第２部会部会員) |
| 申込締切 | 令和８年１２月９日（水） |
| 備考 | 会員（労務管理改善協力委員会以外）・会員以外(一般)は、セミナーのページから お申込みください。 |
| 部会 | 11月第部会ご案内(労務管理改善協力委員会）NEW |
| 日時 | 令和８年１１月１７日（火） １３：３０～１５：３０ |
| 場所 | プラザ洞津 2階「明日香の間」 津市新町１－６－２８ TEL 059-227-3291 |
| 【講演内容】 「パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの変更に伴う対応について」 ～同一労働同一賃金ガイドライン改正～ ・パートタイム・有期雇用労働者をめぐる法改正とガイドライン見直しのポイント ・待遇差をめぐる実務判断と企業に求められる対応 ・法改正対応を採用・定着につなげる ― 選ばれ、働き続けてもらうための人事施策 ・採用のその先へ ― 多様な人材の育成と活躍につなげる人事制度 講師：グリーンストック㈱ 代表取締役 社会保険労務士 小田 隆 氏 | |
| 参加資格 | 労務管理改善協力委員会会員(第１部会部会員・第２部会部会員) |
| 申込締切 | 令和８年１１月１１日（水） |
| 備考 | 会員（労務管理改善協力委員会以外）・会員以外(一般)は、セミナーのページからお申込みください。 |
| 部会 | 11月第部会ご案内(労務管理改善協力委員会） |
| 日時 | 令和８年６月２６日（金） １４：００～１６：３０ |
| 場所 | プラザ洞津 3階「孔雀の間」 津市新町１－６－２８ |
| 【講演テーマ】 「内定辞退防止と入社後活躍・定着について」 ～人事部門が取り組むべき対応～ ・Z世代の価値観と労働観 ・内定者の不安を「社会評価不安」から理解する ・内定フォロー事例に学ぶ社会評価不安への対応 ・入社後の定着を設計する 講師：株式会社みはらしデザイン 代表取締役 増山 勝之 氏 | |
| 参加資格 | 労務管理改善協力委員会会員(第１部会部会員・第２部会部会員) |
| 申込締切 | 令和８年６月２２日（月） |
| 備考 | 会員（労務管理改善協力委員会以外）・会員以外(一般)は、セミナーのページから お申込みください。 |
