労務管理改善協力委員会

 この委員会は、昭和51年に設立され、三重県経営者協会の事業の一環として、変遷する時代に即応する新しい人事・労務管理のあり方について調査研究し、現状の人事・労務管理に対する改善策を検討、樹立することを目的として事業活動を行なっています。
 現在、2つの部会と共通部会で構成し、会員企業の役員、人事・労務担当者のよき研修の場、異業種情報交換の場として定着し、2年を1期として部会運営を行ないます。



新着情報

過去履歴

活動報告

第25期(令和6年8月~令和8年7月)構成

スローガン: 「人事労務管理職・担当者のネットワークづくり」

定例会議(2回程度)

  1. 三重労使会議(連合三重との共催)への参加(労管役員のみ年2回開催)
  2. 春季労使交渉セミナーの開催(2月)
  3. その他

人脈作りの一環として、簡単な立食懇親パーティーを開催し情報交換の場とする。

第1部会(人事部における新卒採用、人材育成のポイント:3回程度)

  1. 入社3年以内の人材の定着について
  2. 採用選考でのインターンシップ評価について
  3. 2025年度採用活動総括・2026年卒への対応について  

第2部会(人事労務管理のポイント:3回程度)

  1. 「更なる働き方改革を進める為の従業員のエンゲージメント工場とは」~労働生産性向上と従業員の定着と離職防止~(11/14) (三重労使雇用支援機構共催)
  2. 改正育児・介護休業法・次世代育成支援対策推進法への対応について
  3. 最近の労働委員会事務局の状況と合同労働組合対策について  
  4. 労務担当者スキルアップ・情報交換会②

共通部会(5回程度)

  1. 労働基準監督署立ち入り調査への対応について
  2. リスキング、リカレント教育の必要性と課題について
  3. 県外大学、県内大学・高校等との産学連携(高校・高専・短大・大学の就職担当者との交流会・研修会)
  4. カスハラ対策セミナー
  5. 人手不足対応・定着セミナー(従業員定着の為の職場環境整備)

○学校就職関係者との就職及び採用・人材の確保等について情報交換を図る
①.三重地区学生就職連絡協議会(大学・短大・高専・専修学校)及び三重県との就職支援協定締結大学とのとの意見・情報交換会
②.三重県高等学校進路指導協議会との意見・情報交換会

※上記は、法改正等が生じた場合は内容を変更する場合があります。

役員・部会員名簿

役 員

役  職氏  名会社名及び役職
会   長木原 孝一郎中部電力パワーグリッド㈱三重支社
総務部人事グループ長
副 会 長信田 直之近畿日本鉄道㈱名古屋統括部
運輸部 運輸課長
副会長 ・北勢地区支部長牧 耕司住友電装㈱
人事部労政グループ長
副会長 ・中勢地区支部長西尾  篤㈱松阪鉄工所
取締役経営管理部長
副会長 ・南勢地区支部長田畑 直哉鳥羽シーサイドホテル㈱
管理部長
副会長 ・伊賀地区支部長山本 正仁㈱安永
人事総務部部長

第1部会部会員

役  職氏  名会社名及び役職
部  会  長早川 正素 三重交通㈱
取締役人事部長
副 部 会 長村上 伸之 ㈱中勢ゴム
総務・人事部部長
副 部 会 長中山 和則㈱御木本製薬
人事部部長

第2部会部会員

役  職氏  名会  社  名
部  会  長河俣 英人㈱伊勢福
取締役
副 部 会 長門井 良仁東海運輸建設㈱
専務取締役
副 部 会 長 原田 幸司㈲セントラルメディカルサービス
事務長補佐